- Tiếp nhận, phân loại, sắp xếp, lưu trữ và bảo quản các hồ sơ, tài liệu liên quan đến nhân sự.
- Soạn thảo, ban hành các văn bản hành chính nhân sự (quyết định, thông báo, công văn,...) theo yêu cầu.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến việc tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật nhân viên.
- Theo dõi, cập nhật thông tin nhân sự, chấm công, tính lương, và các chế độ phúc lợi khác.
- Quản lý và cấp phát văn phòng phẩm, trang thiết bị, công cụ hỗ trợ làm việc.
- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty (sinh nhật, team building,...) và các hoạt động khác.
- Tiếp đón khách hàng, đối tác và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
- Cơ hội được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ và phát triển bản thân.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
- Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch cùng công ty.
Yêu cầu công việc
- Không yêu cầu kinh nghiệm. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính văn phòng hoặc các ngành liên quan.
- Am hiểu về luật lao động, bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật liên quan.
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử tốt, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint,...).
- Có khả năng quản lý thời gian, sắp xếp công việc và giải quyết vấn đề hiệu quả.
- Trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc.
