Tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới.
Quản lý hồ sơ nhân sự của công ty.
Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến nhân sự như: hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, thủ tục thôi việc, vv.
Lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động phúc lợi cho nhân viên.
Tính lương, Thuế TNC, BHXH; Theo dõi và quản lý lương, thưởng, phúc lợi của nhân viên.
Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự.
Hỗ trợ các bộ phận khác trong công ty về các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Tham gia xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự của công ty.
Quản lý và cập nhật thông tin nhân sự trên hệ thống.
Giải đáp thắc mắc của nhân viên về các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
Mức lương: 7-10 triệu theo năng lực.
Chế độ BHXH, phúc lợi, thưởng các ngày lễ, tết theo quy định của công ty.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Được tham gia các hoạt động tập thể, teambuilding của công ty.
Bảo hiểm xã hội
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Nhân sự tổng hợp.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc hiệu quả.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Trung thực, cẩn thận, chịu được áp lực công việc.
Khả năng giải quyết vấn đề tốt.
Am hiểu luật lao động Việt Nam.
Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản lý nhân sự là một lợi thế.
